Grano Le Domande a Report Il programma Report ha provato a convincere il consumatore che le industrie della pasta così come i produttori esteri di grano siano degli imbroglioni. Un’accusa che potrebbe essere ribaltata verso chi usa le parole e le immagini solo per sollecitare emozioni, e soprattutto, per inibire qualsiasi ragionamento scientifico.
L’Idea di Competere
Tuteliamo l’Eccellenza Difendendo la Qualità – La pasta rappresenta l’eccellenza italiana nel mondo. Vogliamo celebrarla proprio quando la nostra leadership mondiale è minacciata da un provvedimento masochista.(Pietro Paganini)
Il Passaggio di Consegne del B20 – Bisogna implementare i risultati del vertice di Amburgo, lavorare ad un mercato aperto e concorrenziale che sia un beneficio per tutti e trovare le soluzioni alle sfide globali attraverso la cooperazione internazionale.
(Roberto Race e Pietro Paganini)
Catalogna, è in Gioco il Rapporto tra Libertà e Regole – Il forte contrasto tra le istituzioni spagnole e quelle catalane costituisce un banco di prova di come intendere le regole del convivere nei sistemi liberal-democratici.
(Raffaello Morelli)
Speriamo che Report Faccia Informazione e Non Scada nel Populismo – Spesso questo tipo di servizi di inchiesta tende a ricercare un certo sensazionalismo che può provocare danni irreparabili nell’opinione pubblica.
(Competere)
L’Europa e la crisi catalana, l’Unione e la prospettiva di un ministro delle finanze unico dell’eurozona. L’intervento di Stefano Cianciotta a Studio24, Rainews.
IL VIDEO DELLA SETTIMANA
VERTICAL FARMS E CIBO FRESCO IN CITTA’
I Numeri della Settimana
Poche risorse per le e-skill e la digital transformation resta al palo. Il report “The Digital Talent Gap—Are Companies Doing Enough?” svela le preoccupazioni dei lavoratori nella valutazione delle proprie competenze digitali, oltre alla mancanza di risorse per la formazione messe a loro disposizione sul posto di lavoro. Tra gli aspetti più salienti, il report evidenzia il fatto che quasi il 50% dei lavoratori (percentuale che raggiunge il 60% per quei dipendenti con competenze digitali) sta investendo sia denaro che tempo libero per acquisire competenze digitali.
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